Родителски отпуск

Родителски отпуск , обезщетение за служител, което осигурява защитен от работа отпуск от заетост, за да се грижи за дете след неговото раждане или осиновяване. Обикновено е достъпен както за майки, така и за бащи.

Правата на родителски отпуск се различават по света. Някои държави определят родителския отпуск като непрехвърлимо индивидуално право. Всеки родител има право на определен размер отпуск. Други предоставят на отделния родител възможността да прехвърли предоставения му отпуск на другия родител. Родителският отпуск може също да се определи като семейно право, което позволява на родителите да разделят общото време за отпуск по свое усмотрение. Правата могат да се състоят и от комбинация от семейни и индивидуални права. Освен това в някои страни родителският отпуск допълва отпуск по майчинство, отпуск по бащинство или и двете. Също така могат да бъдат предоставени значителни удължения на периодите на родителски отпуск, известни като домашен отпуск или отпуск за гледане на дете. На други места обаче родителският отпуск замества отпуска по майчинство, отпуск по бащинство или и двете. Компенсацията през тези периоди варира значително.

Начинът, по който се определя родителският отпуск, има значителен ефект върху броя на майките и бащите, които ползват родителски отпуск - това е известно като процент на „приемане“. Процентът на усвояване на бащите е значително по-висок в онези страни, в които се плаща родителски отпуск. Привържениците на равенството между половете в семейните грижи поддържат, че подобни политики са необходими, за да се направи равнопоставеността в родителството приемливо предложение.