Трудова миграция , случайни и неквалифицирани работници, които се придвижват систематично от един регион в друг, предлагайки своите услуги на временна, обикновено сезонна основа. Трудът на мигранти под различни форми се среща в Южна Африка, Близкия изток, Западна Европа, Северна Америка и Индия.
Прочетете повече по тази тема Южна Африка: Въздействието на мигрантския труд Трудно е да се определи точното въздействие на мигрантския труд в Южна Африка през 20 век. Например в Южна централна Африка ...Общи причини и условия на работа
В Европа и Близкия изток мигрантският труд обикновено се набира за градска, а не за селскостопанска дейност и включва по-дълги периоди на пребиваване. В Северна Америка мигрантският труд обикновено се наема за селскостопанска работа, предимно по време на прибиране на реколтата. Търсенето на селскостопанска работна ръка произтича от сезонния характер на прибирането на реколтата. В Северното полукълбо мигрантският труд се придвижва сезонно от юг на север след прибирането на реколтата, докато този модел е обърнат в южното полукълбо. Повечето от тези селскостопански работници се движат по установени модели в рамките на тези общи насоки и тяхната работа обикновено включва задачи, които са ръчни, повтарящи се и лесно научими.
Сред икономическите условия, които повишават търсенето на работници мигранти, са бързото нарастване на селскостопанското производство в даден регион и значителна загуба в броя на земеделските работници - състояние, често причинено от по-високите заплати извън земеделския сектор. Въпреки че факторите, които създават търсенето на мигрантска работна ръка, могат да варират, тези, които стоят зад предлагането на мигрантски труд, са склонни да бъдат постоянни: в повечето случаи мигрантските работници идват на тяхна работа поради неблагоприятни икономически и социални условия в родните им региони.
Краткотрайните отношения между работник мигрант и работодател създават безпорядък на пазара на труда. Повечето работници мигранти нямат права за преназначаване, обикновено не са организирани в синдикати и имат ограничен достъп до пазара на труда. Посредниците, брокерите на работа, изпълнителите на труда и ръководителите на екипажите добавят някакъв ред в системата. Например изпълнителите на работа ще наемат работници, ще ги транспортират и контролират и ще им разпределят заплатите. Освен това изпълнителите договарят работодателите за заплати и условия на труд. От друга страна, заплатите, условията на труд и жизнения стандарт на работниците мигранти са по-ниски от тези на другите работници и мигрантите често трябва да работят дълги часове при строги изисквания. В някои страни детският труд е широко разпространен сред работниците мигранти,и дори в САЩ тези деца, които не работят, може да не посещават училище, защото в много населени места училищата са отворени само за законно пребиваващи. Също така може да има неадекватни жилища за работниците мигранти, а нивата им на грамотност, социалното сближаване и нивата на политическо участие са ниски.
Независимо дали са родени или родени в чужбина, мигрантите са фундаментално чужди на общността, в която работят. В резултат на това работниците мигранти могат да имат трудности при достъпа до местните здравни и социални услуги и могат да бъдат лишени от права или поради незаконния си статут, или поради липсата на лесно прибягване до съдилищата. Номадският характер на работниците мигранти затруднява регулирането на условията им на труд и живот и може да отмени трудовите стандарти на профсъюзите и правителството, които се прилагат за редовните работни условия.
Модели на заетост в Северна Америка
В Съединените щати работниците могат да зимуват във Флорида, за да берат цитрусови култури, а след това, заедно с други от Тексас и Пуерто Рико, да се преместят на север в Нова Англия до Мейн, прибирайки домати, картофи, ябълки и други селскостопански продукти. Друг голям поток от работници от Тексас се отправя през пролетта за северните централни, планински и тихоокеански щати, прибирайки плодове, зеленчуци, захарно цвекло и памук. Трети поток от мигранти прибира зеленчуци от южна Калифорния на север през тихоокеанските щати.
Повишената механизация на земеделието намали търсенето на мигрантска работна ръка в САЩ. Някои работници мигранти са американски граждани от мексикански произход, докато много други са нелегални имигранти от юг на границата. Повечето са мъже на възраст под 30 години и имат по-малко от осем години обучение. Подобно на тези в други страни, много работници мигранти в Съединените щати страдат от непълна заетост, неадекватни жилища и изключване от нормалния живот в общността. Те обикновено работят с ниски заплати и имат средни годишни доходи, които възлизат само на малка част от тези на повечето американски работници. Въпреки това работниците мигранти в Съединените щати се подобриха от 60-те години на миналия век, когато профсъюзите и активистите като Сезар Чавес започнаха да организират мигрантите. В допълнение,някои държави и местности са създали специални комитети за прилагане и разширяване на социалното законодателство, което е в полза на работниците мигранти.
Мигрантски труд по целия свят
Моделите на мигрантски труд на други континенти се различават значително от тези в Северна Америка, като много по-голям дял от тази работа заема градската (а не селскостопанската) заетост. Трудният труд на мигрантите беше използван масово в Южна Африка, където чернокожите работници бяха привлечени от селските райони за работа в градове, в които им беше отказано правото на пребиваване. Тази расово определена миграция беше крайъгълен камък на системата на апартейда през втората половина на 20-ти век, която принуди милиони чернокожи работници да се прехвърлят между бедните си „родни места“ и градовете, където те се ползваха само с минималните права, общи за повечето работници мигранти . Апартейдът е прекратен в Южна Африка с отмяната на социалното законодателство през 1990–1991 г. и ратифицирането на нова конституция през 1999 г.
По-доброкачествените форми на миграция процъфтяват в Европа и Близкия изток през втората половина на 20 век. Бързият индустриален растеж в бившата Западна Германия след Втората световна война например доведе до остър недостиг на работна ръка, привличайки няколко милиона работници от Турция, Гърция, Италия и Югославия. Същият феномен привлече много работници във Франция от Северна Африка, Испания и Италия, докато Великобритания изтегли работници от бившите си колонии в Южна Азия, Африка и Западна Индия. След като икономическият растеж на Западна Европа се забави през 70-те години, присъствието на толкова много чуждестранни работници се превърна в източник на социално напрежение в някои от приемащите страни. Още по-драматичен пример за миграционна заетост се е случил в богатите на петрол страни от Персийския залив, където милиони работници от Египет, Йемен, Йордания, Пакистан,и други мюсюлмански държави мигрират да работят в бързо разрастващите се икономики на Саудитска Арабия, Обединените арабски емирства, Либия, Ирак и Кувейт.
Работниците мигранти в Индия участват главно в събирането на чай, памук и ориз. В Австралия и най-южните държави от Латинска Америка мигрантите работят по ранчота по-често, отколкото във фермите, като изпълняват задачи като стригане на вълна и обработка на месо.
