Перушински , синдикални практики, които изискват от работодателя да плаща за изпълнението на това, което смята за ненужна работа, или за работа, която в действителност не се извършва, или да наема работници, които не са необходими. Съществуването на перушина във всеки конкретен случай обикновено се оспорва и зависи от това, което се счита за разумно. Правилата за работа, които изискват големи работни екипажи или които ограничават количеството работа, която работникът може да извърши за даден период от време, могат да се считат за пернати.
Разпоредбите за перушинските трудови договори може да са резултат от продължаването на правилата за работа, които някога са били ефективни, но са остарели поради променената технология. Съюзът може да настоява за продължаване на тези правила за работа, за да гарантира сигурността на заетостта на своите членове. В някои случаи синдикатите са получили приемане на строителни норми и друго законодателство, привидно създадено да осигури обществената безопасност, но всъщност въплъщаващо практики на оперение.
